王超于2015年12月1日加入北京都尊公司,雙方簽訂勞動合同,自入職之日起至2018年11月30日止;王超正常工作至2016年3月21日,當月15日至17日休假三天;工資發放至2016年1月31日。
2016年3月21日,王超向公司提交了《辭職申請》,聲明:
“本人王超,嚴重違反公司工作,無故不服從公司工作,給公司造成經濟損失,失去了其所服務的校園,并因對公司的影響自愿克扣全部工資,承諾不在其所服務的校園內工作。如果公司形象被詆毀,我愿意接受一切?!靖徊丶兹肆Y源,富藏甲勞務派遣,富藏甲校園實習】自愿辭職后與公司沒有任何關系?!鄙暾埲送醭?016年3月21日在存款處簽名并注明身份證號為 。
王超離職后申請仲裁,要求公司支付工資、作為非法解除勞動合同的賠償。仲裁委員會裁定,該公司因非法解除勞動合同,向王超支付2016年2月1日至2016年3月14日工資6853元,賠償金4452.57元。
如果公司不服,會打官司。
公司稱,王超是自己離職的,沒有辦理離職手續,也沒有上班,公司不需要賠償。
對此,王超承認辭職申請的真實性,但聲稱是因為公司脅迫才寫的,于是提交了當天對話的錄音。王超表示,對話者包括王總經理、、秦總副總經理,還有其他不認識的人在場?!峨x職申請》的內容是按照秦總的話寫的。
錄音包括以下內容:
“王總過來!來吧!王超,過來!你很忙!”
”(身份不明者):蹲在這里!蹲在這里!我叫你蹲著你就聽不懂嗎?"
“王總:你很忙,是不是?不是嗎?窗簾拉上了!”【富藏甲人力資源,富藏甲勞務派遣,富藏甲校園實習】
”(身份不明者):你這個白癡!去你媽的!我已經盯著你看了好幾天了,你知道嗎?”
“王總:星期三和星期四我讓你去,但我去不了。以前的村校區因為你的教學事故丟了。你之前兩次都不知道怎么從公司走出來吧?不給你同樣的空間,你他媽不要臉?”.我沒時間和你說話,你也不配和我說話!記住他,給他拍照,走到哪里都盯著他!"
“(身份不明者):我哥現在就在你家門口!”【富藏甲人力資源,富藏甲勞務派遣,富藏甲校園實習】
“王先生:秦先生,給他一個辭呈,叫眾兄弟上你的時候都盯著他!”
“(身份不明者):你他媽的在干什么!王先生很少找到我們,你找到我們就知道怎么辦了!”
“秦總:我王超嚴重違反了公司制度.我沒有服從公司的上課安排.我沒有無緣無故地完成工作.我給公司造成了經濟損失……”
”(身份不明者):你他媽不會寫字?手把手教你!”【富藏甲人力資源,富藏甲勞務派遣,富藏甲校園實習】
“秦總:失去校園伺候.對公司有影響.自愿的.扣除所有工資.不在公司的服務園區工作.如果你再給公司形象抹黑.我愿意接受所有的處罰.我會自愿離開公司,與公司無關.寫下你的名字.那么申請人……”
”(身份不明者):來!媽的!記??!看清楚了,我以后讓我哥跟著我,你懂的,你!從今天開始,公司不會有任何不利的事情。記住,你的腿是打折的!……"
"秦總:重寫一個,這個不行,錯別字太多."【富藏甲人力資源,富藏甲勞務派遣,富藏甲校園實習】
”(身份不明者):給我好好寫!去你媽的臉!”
“王先生:你不看你媽躺在醫院里,你今天進來就廢了!”
“秦總:把身份證給我。王超:我沒領身份證?!薄扒乜偅合旅鎸懮矸葑C號.在這里寫個‘保證’,在‘不’前寫個保證’0x 1775“他不保證,讓他來公司試試,如果他老婆孩子不想好,我就天天去你家折騰你……”【富藏甲人力資源,富藏甲勞務派遣,富藏甲校園實習】
”(身份不明者):做完就放手。孫子嚇得像個傻逼!告訴你!如果你再做任何對公司不利的事,你他媽的腿就要被砍掉!你聽到了嗎?”。
對此,公司認可錄音的真實性,但聲稱《辭職申請》不是被脅迫寫的,只是技術上指導其寫作;即使有脅迫,也不是以自動離職為交換來追究其賠償責任;即使對人身自由有限制,也應該作為刑事案件上報,但至今沒有上報?!靖徊丶兹肆Y源,富藏甲勞務派遣,富藏甲校園實習】
一審判決:
這不是技術指導。
這顯然是一種威脅
,應視為公司非法解除勞動合同
一審法院認為,關于工資問題,王超正常工作至2016年3月21日,當月15日至17日休假3天。公司2016年1月31日才發工資,王超主張工資截止日期為2016年3月14日。法院沒有異議。王超2016年2月1日至2016年3月14日的工資,現按照雙方認可的實際工資金額計算。關于解除勞動合同,雖然《辭職申請書》是王超寫的,并聲明自己是自愿辭職的,但王超聲稱是公司脅迫寫的,并提交了現場錄音。該公司承認錄音的真實性,但否認有脅迫行為,并聲稱以書面形式指導他?;趯υ挿諊?、、語氣、、錄音中的文字等因素,顯然不是技術指導,而是用王超及其家人的生命健康威脅、,迫使王超按照公司既定的意圖和措辭寫下《離職申請》?!靖徊丶兹肆Y源,富藏甲勞務派遣,富藏甲校園實習】
換句話說,即使王超存在曠工、、不服從工作安排的情況,公司也應該通過正常渠道依法處理解決,而不是采取強制手段,違背其真實意圖讓其辭職。因此,法院認為《辭職申請》不是王超的真實意思表示,應當無效。據此,王超非法解除勞動合同的賠償請求有充分事實和法律依據,公司應向王超支付人民幣4,365.50元?!靖徊丶兹肆Y源,富藏甲勞務派遣,富藏甲校園實習】
綜上,法院判決該公司因非法解除勞動合同支付工資6372.63元,賠償4365.5元。
該公司不服,向北京市第一中級人民法院提起上訴?!靖徊丶兹肆Y源,富藏甲勞務派遣,富藏甲校園實習】
二審判決:
《辭職申請》是公司脅迫下寫的。
應該無效
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