王超于2015年12月1日加入北京都尊公司，雙方簽訂勞動合同，自入職之日起至2018年11月30日止；王超正常工作至2016年3月21日，當月15日至17日休假三天；工資發放至2016年1月31日。
2016年3月21日，王超向公司提交了《辭職申請》，聲明：
“本人王超，嚴重違反公司工作，無故不服從公司工作，給公司造成經濟損失，失去了其所服務的校園，并因對公司的影響自愿克扣全部工資，承諾不在其所服務的校園內工作。如果公司形象被詆毀，我愿意接受一切?！靖徊丶兹肆Y源，富藏甲勞務派遣，富藏甲校園實習】自愿辭職后與公司沒有任何關系?！鄙暾埲送醭?016年3月21日在存款處簽名并注明身份證號為 。
王超離職后申請仲裁，要求公司支付工資、作為非法解除勞動合同的賠償。仲裁委員會裁定，該公司因非法解除勞動合同，向王超支付2016年2月1日至2016年3月14日工資6853元，賠償金4452.57元。
如果公司不服，會打官司。
公司稱，王超是自己離職的，沒有辦理離職手續，也沒有上班，公司不需要賠償。
對此，王超承認辭職申請的真實性，但聲稱是因為公司脅迫才寫的，于是提交了當天對話的錄音。王超表示，對話者包括王總經理、、秦總副總經理，還有其他不認識的人在場?！峨x職申請》的內容是按照秦總的話寫的。
錄音包括以下內容：
“王總過來！來吧！王超，過來！你很忙！”
”(身份不明者):蹲在這里！蹲在這里！我叫你蹲著你就聽不懂嗎？"
“王總：你很忙，是不是？不是嗎？窗簾拉上了！”【富藏甲人力資源，富藏甲勞務派遣，富藏甲校園實習】
”(身份不明者):你這個白癡！去你媽的！我已經盯著你看了好幾天了，你知道嗎？”
“王總：星期三和星期四我讓你去，但我去不了。以前的村校區因為你的教學事故丟了。你之前兩次都不知道怎么從公司走出來吧？不給你同樣的空間，你他媽不要臉？”.我沒時間和你說話，你也不配和我說話！記住他，給他拍照，走到哪里都盯著他！"
“(身份不明者):我哥現在就在你家門口！”【富藏甲人力資源，富藏甲勞務派遣，富藏甲校園實習】
“王先生：秦先生，給他一個辭呈，叫眾兄弟上你的時候都盯著他！”
“(身份不明者):你他媽的在干什么！王先生很少找到我們，你找到我們就知道怎么辦了！”
“秦總：我王超嚴重違反了公司制度.我沒有服從公司的上課安排.我沒有無緣無故地完成工作.我給公司造成了經濟損失……”
”(身份不明者):你他媽不會寫字？手把手教你！”【富藏甲人力資源，富藏甲勞務派遣，富藏甲校園實習】
“秦總：失去校園伺候.對公司有影響.自愿的.扣除所有工資.不在公司的服務園區工作.如果你再給公司形象抹黑.我愿意接受所有的處罰.我會自愿離開公司，與公司無關.寫下你的名字.那么申請人……”
”(身份不明者):來！媽的！記??！看清楚了，我以后讓我哥跟著我，你懂的，你！從今天開始，公司不會有任何不利的事情。記住，你的腿是打折的！……"
"秦總：重寫一個，這個不行，錯別字太多."【富藏甲人力資源，富藏甲勞務派遣，富藏甲校園實習】
”(身份不明者):給我好好寫！去你媽的臉！”
“王先生：你不看你媽躺在醫院里，你今天進來就廢了！”
“秦總：把身份證給我。王超：我沒領身份證?！薄扒乜偅合旅鎸懮矸葑C號.在這里寫個‘保證’，在‘不’前寫個保證’0x 1775“他不保證，讓他來公司試試，如果他老婆孩子不想好，我就天天去你家折騰你……”【富藏甲人力資源，富藏甲勞務派遣，富藏甲校園實習】
”(身份不明者):做完就放手。孫子嚇得像個傻逼！告訴你！如果你再做任何對公司不利的事，你他媽的腿就要被砍掉！你聽到了嗎？”。
對此，公司認可錄音的真實性，但聲稱《辭職申請》不是被脅迫寫的，只是技術上指導其寫作；即使有脅迫，也不是以自動離職為交換來追究其賠償責任；即使對人身自由有限制，也應該作為刑事案件上報，但至今沒有上報?！靖徊丶兹肆Y源，富藏甲勞務派遣，富藏甲校園實習】
一審判決：
這不是技術指導。
這顯然是一種威脅
，應視為公司非法解除勞動合同
一審法院認為，關于工資問題，王超正常工作至2016年3月21日，當月15日至17日休假3天。公司2016年1月31日才發工資，王超主張工資截止日期為2016年3月14日。法院沒有異議。王超2016年2月1日至2016年3月14日的工資，現按照雙方認可的實際工資金額計算。關于解除勞動合同，雖然《辭職申請書》是王超寫的，并聲明自己是自愿辭職的，但王超聲稱是公司脅迫寫的，并提交了現場錄音。該公司承認錄音的真實性，但否認有脅迫行為，并聲稱以書面形式指導他?；趯υ挿諊?、、語氣、、錄音中的文字等因素，顯然不是技術指導，而是用王超及其家人的生命健康威脅、，迫使王超按照公司既定的意圖和措辭寫下《離職申請》?！靖徊丶兹肆Y源，富藏甲勞務派遣，富藏甲校園實習】
換句話說，即使王超存在曠工、、不服從工作安排的情況，公司也應該通過正常渠道依法處理解決，而不是采取強制手段，違背其真實意圖讓其辭職。因此，法院認為《辭職申請》不是王超的真實意思表示，應當無效。據此，王超非法解除勞動合同的賠償請求有充分事實和法律依據，公司應向王超支付人民幣4，365.50元?！靖徊丶兹肆Y源，富藏甲勞務派遣，富藏甲校園實習】
綜上，法院判決該公司因非法解除勞動合同支付工資6372.63元，賠償4365.5元。
該公司不服，向北京市第一中級人民法院提起上訴?！靖徊丶兹肆Y源，富藏甲勞務派遣，富藏甲校園實習】
二審判決：
《辭職申請》是公司脅迫下寫的。
應該無效
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