為了加快培養大批高素質勞動者和技術技術人才，改善新型職業人才供給質量結構，支持戰略性新興產業發展，促進數字經濟與實體經濟深度融合，人力資源和社會保障部近日發布了《關于加強新型職業培訓的《通知》》(以下簡稱《通知》)。

《通知》提出加快制定新的專業標準，在組織制定新的專業標準的同時，向社會征集新的專業標準或評價規范。對于收集到的新的專業標準或評價規范，經人力資源和社會保障部組織評估論證后，將及時上升到國家專業標準。有條件的省(自治區、直轄市)和部門(行業)可以依托本部門(行業)的、龍頭企業、、行業組織和機構制定專業標準或評價規范，經人力資源和社會保障部審核后作為國家專業標準發布。

《通知》要求，根據區域經濟社會發展的需要，適應市場需求，堅持就業導向，突出能力建設，大力開展新型職業培訓，特別是數字經濟領域的人才培養。鼓勵培訓機構按照國家專業標準開展多種形式的培訓。對于數字技術職業，探索引入現代手段和方法進行培訓。廣泛組織開展新的職業技能競賽，充分發揮以賽促學、以賽促訓的作用。結合新經濟、、新產業、、新職業的發展，制定了相應的職業與教育培訓專業(項目)指南，修訂了技工院校專業目錄，完善了專業技術人才繼續教育專業科目內容，增加了新職業對應的新專業(項目)，加強了新職業人才的培養。

《通知》強調新職業評估要有序進行。按照有關規定，組織招聘和選拔新的職業評價機構，積極穩妥地開展社會評價。注冊評估機構根據專業特點探索多元化的評估方法。創新評估服務模式，探索“互聯網人才評估”新模式，探索數字技術技能在線評估鑒定模式。評估機構應向合格人員頒發證書(或電子證書)。持證人員信息包含在人才統計范圍內?！锻ㄖ分赋?，要堅持使用原則，建立健全培養使用與、評價激勵相結合的人才發展機制。地方人力資源和社會部門應將新的職業培訓評估項目納入地方職業技能提升行動的“兩個目錄一個體系”，并按規定落實職業技能培訓補貼、職業技能鑒定補貼等政策。落實高技能人才和專業技術人才職業發展相關政策，各類用人單位在、技師、、高級技師、、進修深造、、職務職級晉升、、評估、、科研項目獎勵等方面享受與相應級別專業技術人員同等待遇。

此外，《通知》還提出了加強組織領導、溝通協調、宣傳指導和政策解讀、工作指導、監督檢查和培訓基礎設施等要求。

鏈接：《關于加強新型職業培訓的通知》