工作內容：
1、協助上級建立健公司銷售人員的招聘；
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合業務部門工作；
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
職位要求：
1、具有1年及以上相關人力資源工作經驗者優先；
2、人力資源及相關專業者優先，
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。